- Nå er det slutt på å stå på sidelinjen

Anniken Røksland Ingebrigtsen (31) landet sitt første styreverv etter en utlysning i U40-nettverket. Hun er nå en del av styret til teknologi-nettverket Agder XR.   

Tekst: Næringsforeningen / U40

Foto: Lotte van der Male Holtskog

- Jeg så utlysningen i nyhetsbrevet fra U40, der Lene Merethe Liodden søkte et nytt styremedlem i Agder XR. Da jeg så utlysningen tenkte jeg at det er noe jeg har interesse for, jeg hadde litt kunnskap om selskapet fra før, så da sendte jeg inn en søknad, forteller Anniken Røksland Ingebrigsten. 

Hun jobber som prosjektleder i Tretec Byggsystemer og har tidligere vært daglig leder for arkitektfirmaet Stav Arkitekter. Hun er utdannet siviløkonom, har en master i konstruksjonsteknikk om betongelementer og er oppvokst i Mandal.  

Ville unngå sirkulasjon i nettverket 

Lene Merethe Liodden er tidligere styreleder i Agder XR og var også leder for valgkomiteen som skulle finne kandidater til nytt styre og utvide med flere styremedlemmer. Til daglig er hun leder for Mechatronics Innovation Lab i Grimstad.   

- Vi hadde flere styremedlemmer på valg og hadde allerede sikret en viss kontinuitet, men vi ønsket å supplere med flere medlemmer. Det ga meg et mulighetsrom.

Vi gjorde det som mange valgkomiteer sikkert gjør, vi spurte oss selv: “Hvem kjenner vi? Hvem har vi i vårt nettverk som kunne passe inn?”, forklarer Liodden, og påpeker: 

- Men det opplevde jeg som begrensende, og det skaper en uheldig sirkulasjon av de samme folkene i styrene på Sørlandet.

Fra tidligere har jeg svært god erfaring med Styrekandidatprogrammet i U40-nettverket og i tillegg har jeg benyttet meg av Næringsforeningens Styreportal. Jeg har opplevd at de kandidatene jeg har blitt presentert for gjennom de kanalene er svært gode og aktuelle. 

Rett kandidat til rett tid  

- Jeg hadde faktisk dårlig tid, sier Lene Merethe. Jeg tok kontakt med U40 på en torsdag, utlysningen kom ut dagen etter, fredag, og frist for å søke var mandag. Tirsdagen satt jeg før generalforsamlingen og sjekket CV-er og lagde en prioritert liste der Anniken var favoritt.  

- Senere på dagen ble Anniken klappet inn. Hun var kandidaten som virket mest spennende, rett og slett. Styret ga meg skryt for prosessen og var imponerte over de mange kompetente kandidatene, på tross av en kort prosess.  

 

Hadde erfaring fra praksis  

Anniken forklarer at hun har erfaring med styrearbeid på den måten at hun som tidligere daglig leder i Stav Arkitekter hadde mye kontakt med styret.

- Det er en annen type erfaring enn å være styremedlem, men likevel tror jeg at det er en viktig erfaring å ha med seg inn som styremedlem at man vet hvordan et styre kan støtte opp under daglig leder. Men dette blir mitt første styreverv og jeg gleder meg til å lære hvordan styrearbeid fungerer i andre selskap, sier hun.  

Lene Merethe forklarer også at Anniken hadde riktig profil. Hun la merke til at Anniken tydelig var nysgjerrig på ny teknologi, noe som var essensielt for et styremedlem i Agder XR. Anniken har nemlig skrevet en masteroppgave om bruk av XR-teknologi i betong- og armeringsproduksjon.  

Dette perspektivet manglet i styret til Agder XR, forklarer Lene Merethe.  - Anniken kjente til problemstillinger fra en bransje som resten av styret ikke gjorde, og det er viktig å få et mangfold i styrene i form av bakgrunn og kompetanse, alder og erfaring.   

Hun påpeker også at yngre styremedlemmer kan være litt mer klare for å vise seg fram og yte ekstra:  - Yngre kandidater har et sterkt ønske om å bidra og det kommer vi også til å se med Anniken. Og det er et godt supplement til de med mer seniorerfaring, fordi diskusjonene og perspektivene rundt bordet blir bedre, Man får sett ting med friske øyne, understreker Liodden.

Redd for å stagnere  

 

- Anniken, hvilke refleksjoner gjorde du deg da du skrev søknaden?  

- Jeg tenkte at styrevervet var relatert til et fagfelt som jeg synes er veldig interessant. Agder XR er et spennende nettverk, og jeg øynet muligheten for å tilegne meg ny kunnskap. Jeg visste at dette passet for meg.   

- Jeg har alltid tenkt at det er gøy å følge med på det som skjer og å se at flinke folk lykkes, prøver nye ting og er engasjerte, men jeg hadde følelsen av å sitte på sidelinjen. Jeg vegret meg lenge nok, men nå er det slutt på å stå på sidelinjen. Jeg gleder meg til å vokse faglig, personlig og karrieremessig.   

- Her må jeg bare skyte inn en kommentar, sier Lene Merethe. - Jeg oppfatter det ikke som at du bare har sittet på sidelinjen. Du har jo gått fra å være rådgiver til daglig leder. Jeg vil tippe at du føler at folk har “dratt” i deg, men du har jo sagt ja. Du benytter deg av mulighetene som kommer.   

- Du har et poeng, sier Anniken og legger til: - Min største frykt har vært å stagnere. Jeg vil utfordre meg, og jeg vil ikke ha det for komfortabelt.    

-Sant? Jeg tror at mange tror at det å være ambisiøs er lik det å snakke høyt om ambisjonene sine, kommenterer Lene Merethe. Men, nettopp det å være redd for å stagnere er nok den største driveren for utvikling. Da havner du i gøye og spennende roller.     

- Hva ville du sagt til andre unge som vurderer å søke styreverv? 

- Tenk på det at du kommer til å møte hyggelige folk. Du får et nettverk, og det gjør ting tryggere på sikt. Nettverket ditt blir litt større for hver gang du gjør noe slikt, og det hjelper på hvor komfortabel man blir med å prøve nye oppgaver, sier Anniken.

Viktig med friksjon i styret  

- Lene Merethe, hva tenker du om rekruttering av styreplasser i fremtiden?  

- Lys ut styreplassene. Bruk et rekrutteringsselskap eller Næringsforeningen som står sterkt i regionen. Det kan bidra til å sikre mangfold. Dette har blitt enda mer aktuelt med lovverket vi skal forholde oss om 40 prosent kjønnsandel i styrerommene, men det er rett og slett også viktig for styret å ha et mangfold.

- Det hjelper naturligvis ikke bare med mangfold, man må jo også oppleve en form for frihet i utvelgelsen, slik at man får tak i de beste kandidatene.  

- Man må se verdien i det å bli utfordret og at det er sunt med noe friksjon i diskusjonene i styrerommet. Hvis man får det til, så blir styret bedre, det er jeg overbevist om, poengterer hun.

Om Agder XR

Agder XR er i ferd med å utvikle et nettverk av virksomheter som er knyttet til XR-teknologi. Selskapet skal jobbe for at regionen skal ta en markedsandel nasjonalt og at landet skal ta en markedsandel internasjonalt innenfor XR teknologi.  

 

Styret

Styreleder Tore Askildsen 

Nestleder Thorbjørn Overholt 

Styremedlem Cathrine Vikebakk Stien 

Styremedlem Laura Christian Brøvig Vallenes 

Styremedlem Morgan Konnestad 

Styremedlem Martin Rafoss 

Styremedlem Anniken Røksland Ingebrigtsen 

Formidlet med DigiStory