Ukas jobbskifter

Velkommen til nytt om navn -  Hver uke presenterer vi nyansettelser fra den seneste tiden. 

Stine Lundberg (35) er ny regionansvarlig for områdene sør og vest i Grønn Vekst. Hun startet i ny jobb 1. mars. Lundberg har tidligere jobbet som daglig leder hos Lundbergs Planteskole hvor hun jobbet fra 2012 til 2024. Hun er utdannet gartner fra Jordbrugets Uddannelsescenter i Århus. 

- Hva vil ny jobb innebære?

- Dette er en spennende stilling som innebærer produksjon av kompostbasert og miljøvennlig jord. Med fokus på anleggene i region Sør/Vest skal jeg jobbe med produksjonsplanlegging, kvalitetssikring og kundekontakt, forklarer Lundeberg.

Hun legger til:

- Med bakgrunn fra garnteri og hagesenter har jeg opplevelsen av at markedet blir mer opptatt av kvalitetsjord. Grønn Vekst er førende på dette området, og jeg gleder meg til å ta del i utviklingen i dette selskapet.
 

Torstein Thomassen (27) er ny senior engineer hos Sopra Steria og startet i ny jobb 1. mars. Thomassen kommer fra jobben som systemutvikler hos Tripletex i Oslo. Før dette jobbet han som front end-utvikler hos Jupiter System Partner i Tromsø og før det som juniorutvikler hos Stacc i Bergen. 

Thomassen er utdannet master i informatikk fra Universitetet i Oslo. Her han spesialisert seg på programmering og systemarkitektur. Han har også en bachelor i informatikk fra Universitetet i Tromsø. 

- Hva vil ny jobb innebære?

- Den nye jobben min innebærer nye muligheter, kollegaer, utfordringer og erfaringer, forklarer Thomassen.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Jeg ser mest frem til nye prosjekter med andre teknologier og forskjellige løsninger. Jeg ser også frem til å bli kjent med gode kollegaer og ikke minst nye kunder. 

Lars Magne Graue (48) skal jobbe som løsningsarkitekt hos Sopra Steria. Graue kommer fra jobben som senior business manager hos Dotnet Internals. Her han også jobbet som rådgiver og løsningsarkitekt. Før dette jobbet han 11 år i Atea som løsningsrådgiver for området Hybrid Platform and Analytics. 

Graue har tatt en utdannelse på Næringsakademiet i Oslo.

- Hva vil ny jobb innebære?

- Overornet sett innebærer stillingen at jeg vil jobbe i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi hvor oppgaven vil være å sørge for at spesifikke forretningsbehov understøttes av teknologiske løsninger, forklarer Graue. 

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Jeg ser frem til å få jobbe i prosjekter hvor vi bistår og hjelper kundene med å nå sine mål ved å utnytte både dagens og fremtidens teknologiske muligheter.

Kevin Håkonsen Jensaas (32) skal fremover jobbe som 3D-utvikler hos Vizbo. Han startet i ny jobb 1. mars. Håkonsen Jensaas har bakgrunn som kokk fra Jens Eide og Reinhartsen. Han er i gang med en utdannelse innen multimedieteknologi og design ved Universitetet i Agder.

- Hva vil ny jobb innebære?

- Jeg vil - ved siden av studiene på UiA - jobbe som en del av teamet i Vizbo, både med utvikling og kundeleveranser, forklarer Jensaas. 

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Jeg gleder meg spesielt til å dykke ned i nye prosjekter og lære av erfarne kolleger, samtidig som jeg ser fram til å være en del av et dynamisk og innovativt team.

- I min nye rolle ser jeg virkelig fram til å kunne videreutvikle mine ferdigheter og kunnskaper kontinuerlig, samtidig som jeg bidrar til spennende prosjekter innen mitt fagfelt.

Philip Andreas Lyding (38) er ny virksomhetsleder hos Blå Kors. Her skal han lede et Blå Kors chat-senter. Lyding startet i ny jobb 1. mars. Han er utdannet lærer fra UiA, samt har studert statsvitenskap og er i gang med en master i ledelse.

Den nye virksomhetslederen har tidligere jobbet hos Lunar i Kristiansand. Selskapet jobber for å fremme likestilling, vennskap og rettferdighet. I tillegg har Lyding jobbet hos NAV med fokus på å få unge som ikke har fullført videregående inn i et individuelt tilrettelagt løp som lærlinger.

- Hva vil ny jobb innebære?

- Jeg skal lede driften av de to nasjonale chat-tjenestene SnakkOmMobbing.no og SnakkOmPsyken.no, med over 20 ansatte chat-verter og rundt 16.000 henvendelser årlig, samt videreutvikle samarbeidene med andre nasjonale interesseorganisasjoner på feltet og offentlige instanser.

Formidlet med DigiStory