Ukas jobbskifter Velkommen til nytt om navn - Hver uke presenterer vi nyansettelser fra den seneste tiden. Michael Sekula (40) er ny designer hos Norwegian Concept. Sekula har tidligere jobbet som designer hos Scantrade (Umbro) og Brandsdal Group. Før dette jobbet han som produktutvikler hos Dyreparken. Den nye designeren er utdannet med en bachelor i fasion design fra Manchester Metropolitan University. - Hva vil ny jobb innebære? - Design og utvikling av produkter innenfor merkevarene Twentyfour og Daniel Franck, forklarer Michael Sekula. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Å jobbe med nye prosjekter og mennesker er noe jeg virkelig ser frem til. Jeg gleder meg til å bli en del av det talentfulle teamet hos Norwegian Concept og lansere nye produkter på markedet. For meg finnes det ikke noe bedre enn å skape noe fra ingenting. Daniel Groos (29) er ny konsulent hos Bouvet. Han startet i ny jobb 1. april. Ved siden av stilling hos Bouvet er Daniel ansatt som head of AI for sportsteknologiselskapet Initial Force og overingeniør/forsker på DeepInMotion-prosjektet ved NTNU. Groos har en doktorgrad i medisinsk teknologi og mastergrad i kunstig intelligens fra NTNU. - Hva vil ny jobb innebære? - I samarbeid med flinke kollegaer i Bouvet ønsker jeg å bidra til at skyteknologi og kunstig intelligens kan skape verdi for fremoverlente kunder. - I min første tid hos Bouvet jobber jeg med Sykehusinnkjøp for å etablere en plattform for automatisert analyse i sky. Trine Halsebø (32) er ny lønnskonsulent hos Value Group og startet i ny jobb 1. mai. Halsebø kommer fra en stilling hos TMJ Entreprenør og er utdannet innen økonomi, samt ingeniørfag. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg skal bistå Value sine kunder med en komplett lønnsleveranse, i tillegg ha et tett samarbeid med systemleverandøren 24SevenOffice som lønnssupport, forklarer Halsebø. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli kjent med nye kunder og kolleger. Lønnsfeltet er et stort og spennende felt som jeg gleder meg til å jobbe mer i. Roald Solberg-Jacobsen (48) er aktuell som partner i Advokatfirma Wigemyr. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Bergen og har tidligere vært partner i Advokatfirma Tofte Hald, kommunejurist i Arendal Kommune og skatteoppkrever i Tvedestrand Kommune. Styreleder Yngve Andersen forklarer at han er glad for at Roald Solberg-Jacobsen velger å fortsette sin advokatvirksomhet som partner i Advokatfirma Wigemyr fra og med august i år. Roald har jobbet som advokat i over 15 år. Han har bistått i generasjonsskifter og har bred erfaring med rådgivning innenfor rettsspørsmål knyttet til fast eiendomsrettsforhold. Han har god kommersiell forståelse og har også jobbet med alminnelig forretningsjus. Alexander Artman (33) er ny daglig leder hos Profundo og startet i ny jobb 1. april. - Jeg kommer fra stillingen som managing sirector for Upodi i Danmark. Før det har jeg hatt forskjellige lederstillinger i Visma, blant annet som head of business systems, business intelligence manager og business improvement manager. I disse rollene har jeg ledet prosjekter for å forbedre operasjonell effektivitet og implementere helhetlige og gode tekniske løsninger i Visma-konsernet. Artman er utdannet master i økonomi og ledelse fra Uppsala Universitet. Formidlet med DigiStory
Michael Sekula (40) er ny designer hos Norwegian Concept. Sekula har tidligere jobbet som designer hos Scantrade (Umbro) og Brandsdal Group. Før dette jobbet han som produktutvikler hos Dyreparken. Den nye designeren er utdannet med en bachelor i fasion design fra Manchester Metropolitan University. - Hva vil ny jobb innebære? - Design og utvikling av produkter innenfor merkevarene Twentyfour og Daniel Franck, forklarer Michael Sekula. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Å jobbe med nye prosjekter og mennesker er noe jeg virkelig ser frem til. Jeg gleder meg til å bli en del av det talentfulle teamet hos Norwegian Concept og lansere nye produkter på markedet. For meg finnes det ikke noe bedre enn å skape noe fra ingenting.
Michael Sekula (40) er ny designer hos Norwegian Concept. Sekula har tidligere jobbet som designer hos Scantrade (Umbro) og Brandsdal Group. Før dette jobbet han som produktutvikler hos Dyreparken. Den nye designeren er utdannet med en bachelor i fasion design fra Manchester Metropolitan University. - Hva vil ny jobb innebære? - Design og utvikling av produkter innenfor merkevarene Twentyfour og Daniel Franck, forklarer Michael Sekula. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Å jobbe med nye prosjekter og mennesker er noe jeg virkelig ser frem til. Jeg gleder meg til å bli en del av det talentfulle teamet hos Norwegian Concept og lansere nye produkter på markedet. For meg finnes det ikke noe bedre enn å skape noe fra ingenting.
Michael Sekula (40) er ny designer hos Norwegian Concept. Sekula har tidligere jobbet som designer hos Scantrade (Umbro) og Brandsdal Group. Før dette jobbet han som produktutvikler hos Dyreparken. Den nye designeren er utdannet med en bachelor i fasion design fra Manchester Metropolitan University. - Hva vil ny jobb innebære? - Design og utvikling av produkter innenfor merkevarene Twentyfour og Daniel Franck, forklarer Michael Sekula. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Å jobbe med nye prosjekter og mennesker er noe jeg virkelig ser frem til. Jeg gleder meg til å bli en del av det talentfulle teamet hos Norwegian Concept og lansere nye produkter på markedet. For meg finnes det ikke noe bedre enn å skape noe fra ingenting.
Michael Sekula (40) er ny designer hos Norwegian Concept. Sekula har tidligere jobbet som designer hos Scantrade (Umbro) og Brandsdal Group. Før dette jobbet han som produktutvikler hos Dyreparken. Den nye designeren er utdannet med en bachelor i fasion design fra Manchester Metropolitan University. - Hva vil ny jobb innebære? - Design og utvikling av produkter innenfor merkevarene Twentyfour og Daniel Franck, forklarer Michael Sekula. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Å jobbe med nye prosjekter og mennesker er noe jeg virkelig ser frem til. Jeg gleder meg til å bli en del av det talentfulle teamet hos Norwegian Concept og lansere nye produkter på markedet. For meg finnes det ikke noe bedre enn å skape noe fra ingenting.
Michael Sekula (40) er ny designer hos Norwegian Concept. Sekula har tidligere jobbet som designer hos Scantrade (Umbro) og Brandsdal Group. Før dette jobbet han som produktutvikler hos Dyreparken. Den nye designeren er utdannet med en bachelor i fasion design fra Manchester Metropolitan University. - Hva vil ny jobb innebære? - Design og utvikling av produkter innenfor merkevarene Twentyfour og Daniel Franck, forklarer Michael Sekula. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Å jobbe med nye prosjekter og mennesker er noe jeg virkelig ser frem til. Jeg gleder meg til å bli en del av det talentfulle teamet hos Norwegian Concept og lansere nye produkter på markedet. For meg finnes det ikke noe bedre enn å skape noe fra ingenting.
Daniel Groos (29) er ny konsulent hos Bouvet. Han startet i ny jobb 1. april. Ved siden av stilling hos Bouvet er Daniel ansatt som head of AI for sportsteknologiselskapet Initial Force og overingeniør/forsker på DeepInMotion-prosjektet ved NTNU.
Trine Halsebø (32) er ny lønnskonsulent hos Value Group og startet i ny jobb 1. mai. Halsebø kommer fra en stilling hos TMJ Entreprenør og er utdannet innen økonomi, samt ingeniørfag. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg skal bistå Value sine kunder med en komplett lønnsleveranse, i tillegg ha et tett samarbeid med systemleverandøren 24SevenOffice som lønnssupport, forklarer Halsebø. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli kjent med nye kunder og kolleger. Lønnsfeltet er et stort og spennende felt som jeg gleder meg til å jobbe mer i.
Trine Halsebø (32) er ny lønnskonsulent hos Value Group og startet i ny jobb 1. mai. Halsebø kommer fra en stilling hos TMJ Entreprenør og er utdannet innen økonomi, samt ingeniørfag. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg skal bistå Value sine kunder med en komplett lønnsleveranse, i tillegg ha et tett samarbeid med systemleverandøren 24SevenOffice som lønnssupport, forklarer Halsebø. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli kjent med nye kunder og kolleger. Lønnsfeltet er et stort og spennende felt som jeg gleder meg til å jobbe mer i.
- Hva vil ny jobb innebære? - Jeg skal bistå Value sine kunder med en komplett lønnsleveranse, i tillegg ha et tett samarbeid med systemleverandøren 24SevenOffice som lønnssupport, forklarer Halsebø. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli kjent med nye kunder og kolleger. Lønnsfeltet er et stort og spennende felt som jeg gleder meg til å jobbe mer i.
Roald Solberg-Jacobsen (48) er aktuell som partner i Advokatfirma Wigemyr. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Bergen og har tidligere vært partner i Advokatfirma Tofte Hald, kommunejurist i Arendal Kommune og skatteoppkrever i Tvedestrand Kommune. Styreleder Yngve Andersen forklarer at han er glad for at Roald Solberg-Jacobsen velger å fortsette sin advokatvirksomhet som partner i Advokatfirma Wigemyr fra og med august i år. Roald har jobbet som advokat i over 15 år. Han har bistått i generasjonsskifter og har bred erfaring med rådgivning innenfor rettsspørsmål knyttet til fast eiendomsrettsforhold. Han har god kommersiell forståelse og har også jobbet med alminnelig forretningsjus.
Roald Solberg-Jacobsen (48) er aktuell som partner i Advokatfirma Wigemyr. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Bergen og har tidligere vært partner i Advokatfirma Tofte Hald, kommunejurist i Arendal Kommune og skatteoppkrever i Tvedestrand Kommune. Styreleder Yngve Andersen forklarer at han er glad for at Roald Solberg-Jacobsen velger å fortsette sin advokatvirksomhet som partner i Advokatfirma Wigemyr fra og med august i år. Roald har jobbet som advokat i over 15 år. Han har bistått i generasjonsskifter og har bred erfaring med rådgivning innenfor rettsspørsmål knyttet til fast eiendomsrettsforhold. Han har god kommersiell forståelse og har også jobbet med alminnelig forretningsjus.
Roald Solberg-Jacobsen (48) er aktuell som partner i Advokatfirma Wigemyr. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Bergen og har tidligere vært partner i Advokatfirma Tofte Hald, kommunejurist i Arendal Kommune og skatteoppkrever i Tvedestrand Kommune. Styreleder Yngve Andersen forklarer at han er glad for at Roald Solberg-Jacobsen velger å fortsette sin advokatvirksomhet som partner i Advokatfirma Wigemyr fra og med august i år. Roald har jobbet som advokat i over 15 år. Han har bistått i generasjonsskifter og har bred erfaring med rådgivning innenfor rettsspørsmål knyttet til fast eiendomsrettsforhold. Han har god kommersiell forståelse og har også jobbet med alminnelig forretningsjus.
Alexander Artman (33) er ny daglig leder hos Profundo og startet i ny jobb 1. april. - Jeg kommer fra stillingen som managing sirector for Upodi i Danmark. Før det har jeg hatt forskjellige lederstillinger i Visma, blant annet som head of business systems, business intelligence manager og business improvement manager. I disse rollene har jeg ledet prosjekter for å forbedre operasjonell effektivitet og implementere helhetlige og gode tekniske løsninger i Visma-konsernet. Artman er utdannet master i økonomi og ledelse fra Uppsala Universitet.
Alexander Artman (33) er ny daglig leder hos Profundo og startet i ny jobb 1. april. - Jeg kommer fra stillingen som managing sirector for Upodi i Danmark. Før det har jeg hatt forskjellige lederstillinger i Visma, blant annet som head of business systems, business intelligence manager og business improvement manager. I disse rollene har jeg ledet prosjekter for å forbedre operasjonell effektivitet og implementere helhetlige og gode tekniske løsninger i Visma-konsernet. Artman er utdannet master i økonomi og ledelse fra Uppsala Universitet.
Alexander Artman (33) er ny daglig leder hos Profundo og startet i ny jobb 1. april. - Jeg kommer fra stillingen som managing sirector for Upodi i Danmark. Før det har jeg hatt forskjellige lederstillinger i Visma, blant annet som head of business systems, business intelligence manager og business improvement manager. I disse rollene har jeg ledet prosjekter for å forbedre operasjonell effektivitet og implementere helhetlige og gode tekniske løsninger i Visma-konsernet. Artman er utdannet master i økonomi og ledelse fra Uppsala Universitet.