Ukas jobbskifter Velkommen til nytt om navn - Hver uke presenterer vi nyansettelser fra den seneste tiden. Siv Rinden (36) er ny manager hos Sopra Steria i Kristiansand. Hun startet i ny jobb 1. januar. 36-åringen er utdannet siviløkonom og har tidligere jobbet i Trainee Sør, Sparebanken Sør, Atea og PwC. - Hva vil ny jobb innebære? - Jobben innebærer rådgivning knyttet til data, datatjenester og prosesser. For eksempel bistå organisasjoner med valg av dataplattform, strukturering og forvaltning av data. I tillegg skal jeg bistå organisasjoner med å etablere prosesser som sikrer at organisasjonene får verdi ut av sine data, samt etablere datastyringsprosesser for å sikre at dataene er nøyaktige, pålitelige og tilgjengelige når de trengs. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli en del av et større fagmiljø innenfor Data Management og muligheten til å jobbe for mange spennende organisasjoner, både lokalt og nasjonalt, avslutter Rinden. Asfand Zariat (32) er ny senior engineer hos Sopra Steria og startet i ny jobb 2. januar. Zariat har studert en mastergrad i datateknologi fra NTNU og har tidligere jobbet i Netcompany, NOV og Circle K. Den nye jobben til Zariat vil primært innebære utvikling. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli bedre til å programmere og å ta fatt på nye spennende oppdrag. Jeg ser også frem til å lære om mange nye domener, avslutter Zariat. Jan Nordlid (54) er ny senior manager hos Sopra Steria. Han startet i ny jobb 1. april. Nordlid forklarer: - Jeg har vært heldig som har vært med på mye spennende etter 28 år i IT-bransjen på Sørlandet, sist i Oxidane Venture. Nordlid har høyere utdanning innen IT og økonomi. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg vil tilhøre Sopra Steria sitt IT Excellence team og skal fokusere på å tilby kundene interim ledelse på ulike nivå. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg gleder meg til å bli kjent med en vanvittig gjeng med flinke kollegaer og jobbe med Norges største og mest spennende kunder. Jeg ser frem til å øse av min brede erfaring og bidra til solide løsninger for fremtidens virksomheter, avslutter han. Rune Hogga (52) er ny director of power hos Bulk Infrastructure og starter i ny jobb i august. 52-åringen har lang erfaring, senest som CEO i Å Energi Fleksibilitet. Hogga har også vært styreleder i NODESmarket og prosjektdirektør i Agder Energi. Han er utdannet innen IT/business administration fra UiA og har tatt en MBA fra ESCP Business School. Han har også gått Solstrandprogrammet ved AFF. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg trer inn i en nyopprettet nøkkelrolle hvor jeg får ansvar for og skal lede alle kraftrelaterte prosjekter på tvers av Bulk. - Dette innebærer alt fra å håndtere reservering av krafttilførsel til å utforske innovative tilnærminger til energikilder – inkludert partnerskap og mulige satsninger innen produksjon av fornybar energi. Jeg vil bidra til Bulks ambisiøse energistrategi og samarbeid med det nordiske energisystemet videre. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Etter 17 år i fornybarnæringen, hvor jeg har jobbet med innovasjon for et mer kundefokusert og effektivt energisystem, ser jeg virkelig frem til å bli en del av teamet og bidra til å støtte Bulks vekst, drevet av fornybar energi og bærekraftige løsninger, avslutter Hogga. Heidi Skjold (29) er ny salgsansvarlig hos Høyt og Lavt Kristiansand. Hun startet i ny jobb 3. februar. - Jeg har 16 års erfaring innen salg og kundekommunikasjon, og lang erfaring innen ledelse. Tidligere har jeg blant annet vært salgs -og markedssjef og fungerende daglig leder ved Norsk Tindesenter i Romsdalen, jobbet som bedriftsrådgiver i Avonova, vært butikksjef og hatt en sentral rolle i å etablere flere butikker i landet, forklarer Skjold. Hun legger til: - I tillegg har jeg bakgrunn som journalist og har hatt en rekke ulike salgs- og kundeorienterte roller gjennom årene. Skjold er utdannet statsviter og bedriftsøkonom. Hun har en bachelor i sammenliknende politikk fra Universitetet i Bergen og har studert et årsstudium i økonomi, bærekraft og ledelse fra Oslo Nye Høyskole. - Hva vil ny jobb innebære? - I min nye rolle som salgsansvarlig har jeg hovedfokus på gruppemarkedet, særlig bedrifter, organisasjoner og foreninger som ønsker aktiviteter utenom det vanlige. - Jeg jobber med å synliggjøre mulighetene som finnes i parken, og følger opp både nye og eksisterende kunder for å sikre at de får en skreddersydd opplevelse som passer deres behov. Mye av jobben handler om oppsøkende arbeid, relasjonsbygging og tett dialog med ulike typer grupper. - Målet er å gjøre terskelen lavere for å velge aktivitet ute og kanskje litt i høyden. Samtidig er det et mål å styrke parkens posisjon som en attraktiv destinasjon for grupper i regionen. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser aller mest frem til å møte mennesker og skape gode opplevelser som betyr noe, både for dem som kommer hit for første gang og for dem som har vært hos oss før. - Det å få jobbe med aktivitet, mestring og relasjoner i naturskjønne omgivelser føles meningsfullt, og jeg gleder meg til å være med på å gjøre Høyt & Lavt Kristiansand til et naturlig valg for grupper som ønsker noe mer enn det tradisjonelle møterommet. - Jeg trigges også av å få jobbe strategisk med utvikling av gruppemarkedet og finne gode løsninger sammen med kundene, avslutter hun. Formidlet med DigiStory
Siv Rinden (36) er ny manager hos Sopra Steria i Kristiansand. Hun startet i ny jobb 1. januar. 36-åringen er utdannet siviløkonom og har tidligere jobbet i Trainee Sør, Sparebanken Sør, Atea og PwC. - Hva vil ny jobb innebære? - Jobben innebærer rådgivning knyttet til data, datatjenester og prosesser. For eksempel bistå organisasjoner med valg av dataplattform, strukturering og forvaltning av data. I tillegg skal jeg bistå organisasjoner med å etablere prosesser som sikrer at organisasjonene får verdi ut av sine data, samt etablere datastyringsprosesser for å sikre at dataene er nøyaktige, pålitelige og tilgjengelige når de trengs. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli en del av et større fagmiljø innenfor Data Management og muligheten til å jobbe for mange spennende organisasjoner, både lokalt og nasjonalt, avslutter Rinden.
Siv Rinden (36) er ny manager hos Sopra Steria i Kristiansand. Hun startet i ny jobb 1. januar. 36-åringen er utdannet siviløkonom og har tidligere jobbet i Trainee Sør, Sparebanken Sør, Atea og PwC. - Hva vil ny jobb innebære? - Jobben innebærer rådgivning knyttet til data, datatjenester og prosesser. For eksempel bistå organisasjoner med valg av dataplattform, strukturering og forvaltning av data. I tillegg skal jeg bistå organisasjoner med å etablere prosesser som sikrer at organisasjonene får verdi ut av sine data, samt etablere datastyringsprosesser for å sikre at dataene er nøyaktige, pålitelige og tilgjengelige når de trengs. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli en del av et større fagmiljø innenfor Data Management og muligheten til å jobbe for mange spennende organisasjoner, både lokalt og nasjonalt, avslutter Rinden.
36-åringen er utdannet siviløkonom og har tidligere jobbet i Trainee Sør, Sparebanken Sør, Atea og PwC. - Hva vil ny jobb innebære? - Jobben innebærer rådgivning knyttet til data, datatjenester og prosesser. For eksempel bistå organisasjoner med valg av dataplattform, strukturering og forvaltning av data. I tillegg skal jeg bistå organisasjoner med å etablere prosesser som sikrer at organisasjonene får verdi ut av sine data, samt etablere datastyringsprosesser for å sikre at dataene er nøyaktige, pålitelige og tilgjengelige når de trengs. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli en del av et større fagmiljø innenfor Data Management og muligheten til å jobbe for mange spennende organisasjoner, både lokalt og nasjonalt, avslutter Rinden.
Asfand Zariat (32) er ny senior engineer hos Sopra Steria og startet i ny jobb 2. januar. Zariat har studert en mastergrad i datateknologi fra NTNU og har tidligere jobbet i Netcompany, NOV og Circle K. Den nye jobben til Zariat vil primært innebære utvikling. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli bedre til å programmere og å ta fatt på nye spennende oppdrag. Jeg ser også frem til å lære om mange nye domener, avslutter Zariat.
Asfand Zariat (32) er ny senior engineer hos Sopra Steria og startet i ny jobb 2. januar. Zariat har studert en mastergrad i datateknologi fra NTNU og har tidligere jobbet i Netcompany, NOV og Circle K. Den nye jobben til Zariat vil primært innebære utvikling. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli bedre til å programmere og å ta fatt på nye spennende oppdrag. Jeg ser også frem til å lære om mange nye domener, avslutter Zariat.
Asfand Zariat (32) er ny senior engineer hos Sopra Steria og startet i ny jobb 2. januar. Zariat har studert en mastergrad i datateknologi fra NTNU og har tidligere jobbet i Netcompany, NOV og Circle K. Den nye jobben til Zariat vil primært innebære utvikling. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser frem til å bli bedre til å programmere og å ta fatt på nye spennende oppdrag. Jeg ser også frem til å lære om mange nye domener, avslutter Zariat.
Jan Nordlid (54) er ny senior manager hos Sopra Steria. Han startet i ny jobb 1. april. Nordlid forklarer: - Jeg har vært heldig som har vært med på mye spennende etter 28 år i IT-bransjen på Sørlandet, sist i Oxidane Venture. Nordlid har høyere utdanning innen IT og økonomi. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg vil tilhøre Sopra Steria sitt IT Excellence team og skal fokusere på å tilby kundene interim ledelse på ulike nivå. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg gleder meg til å bli kjent med en vanvittig gjeng med flinke kollegaer og jobbe med Norges største og mest spennende kunder. Jeg ser frem til å øse av min brede erfaring og bidra til solide løsninger for fremtidens virksomheter, avslutter han.
Jan Nordlid (54) er ny senior manager hos Sopra Steria. Han startet i ny jobb 1. april. Nordlid forklarer: - Jeg har vært heldig som har vært med på mye spennende etter 28 år i IT-bransjen på Sørlandet, sist i Oxidane Venture. Nordlid har høyere utdanning innen IT og økonomi. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg vil tilhøre Sopra Steria sitt IT Excellence team og skal fokusere på å tilby kundene interim ledelse på ulike nivå. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg gleder meg til å bli kjent med en vanvittig gjeng med flinke kollegaer og jobbe med Norges største og mest spennende kunder. Jeg ser frem til å øse av min brede erfaring og bidra til solide løsninger for fremtidens virksomheter, avslutter han.
- Jeg har vært heldig som har vært med på mye spennende etter 28 år i IT-bransjen på Sørlandet, sist i Oxidane Venture. Nordlid har høyere utdanning innen IT og økonomi. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg vil tilhøre Sopra Steria sitt IT Excellence team og skal fokusere på å tilby kundene interim ledelse på ulike nivå. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg gleder meg til å bli kjent med en vanvittig gjeng med flinke kollegaer og jobbe med Norges største og mest spennende kunder. Jeg ser frem til å øse av min brede erfaring og bidra til solide løsninger for fremtidens virksomheter, avslutter han.
Rune Hogga (52) er ny director of power hos Bulk Infrastructure og starter i ny jobb i august. 52-åringen har lang erfaring, senest som CEO i Å Energi Fleksibilitet. Hogga har også vært styreleder i NODESmarket og prosjektdirektør i Agder Energi. Han er utdannet innen IT/business administration fra UiA og har tatt en MBA fra ESCP Business School. Han har også gått Solstrandprogrammet ved AFF. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg trer inn i en nyopprettet nøkkelrolle hvor jeg får ansvar for og skal lede alle kraftrelaterte prosjekter på tvers av Bulk. - Dette innebærer alt fra å håndtere reservering av krafttilførsel til å utforske innovative tilnærminger til energikilder – inkludert partnerskap og mulige satsninger innen produksjon av fornybar energi. Jeg vil bidra til Bulks ambisiøse energistrategi og samarbeid med det nordiske energisystemet videre. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Etter 17 år i fornybarnæringen, hvor jeg har jobbet med innovasjon for et mer kundefokusert og effektivt energisystem, ser jeg virkelig frem til å bli en del av teamet og bidra til å støtte Bulks vekst, drevet av fornybar energi og bærekraftige løsninger, avslutter Hogga.
Rune Hogga (52) er ny director of power hos Bulk Infrastructure og starter i ny jobb i august. 52-åringen har lang erfaring, senest som CEO i Å Energi Fleksibilitet. Hogga har også vært styreleder i NODESmarket og prosjektdirektør i Agder Energi. Han er utdannet innen IT/business administration fra UiA og har tatt en MBA fra ESCP Business School. Han har også gått Solstrandprogrammet ved AFF. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg trer inn i en nyopprettet nøkkelrolle hvor jeg får ansvar for og skal lede alle kraftrelaterte prosjekter på tvers av Bulk. - Dette innebærer alt fra å håndtere reservering av krafttilførsel til å utforske innovative tilnærminger til energikilder – inkludert partnerskap og mulige satsninger innen produksjon av fornybar energi. Jeg vil bidra til Bulks ambisiøse energistrategi og samarbeid med det nordiske energisystemet videre. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Etter 17 år i fornybarnæringen, hvor jeg har jobbet med innovasjon for et mer kundefokusert og effektivt energisystem, ser jeg virkelig frem til å bli en del av teamet og bidra til å støtte Bulks vekst, drevet av fornybar energi og bærekraftige løsninger, avslutter Hogga.
52-åringen har lang erfaring, senest som CEO i Å Energi Fleksibilitet. Hogga har også vært styreleder i NODESmarket og prosjektdirektør i Agder Energi. Han er utdannet innen IT/business administration fra UiA og har tatt en MBA fra ESCP Business School. Han har også gått Solstrandprogrammet ved AFF. - Hva vil ny jobb innebære? - Jeg trer inn i en nyopprettet nøkkelrolle hvor jeg får ansvar for og skal lede alle kraftrelaterte prosjekter på tvers av Bulk. - Dette innebærer alt fra å håndtere reservering av krafttilførsel til å utforske innovative tilnærminger til energikilder – inkludert partnerskap og mulige satsninger innen produksjon av fornybar energi. Jeg vil bidra til Bulks ambisiøse energistrategi og samarbeid med det nordiske energisystemet videre. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Etter 17 år i fornybarnæringen, hvor jeg har jobbet med innovasjon for et mer kundefokusert og effektivt energisystem, ser jeg virkelig frem til å bli en del av teamet og bidra til å støtte Bulks vekst, drevet av fornybar energi og bærekraftige løsninger, avslutter Hogga.
Heidi Skjold (29) er ny salgsansvarlig hos Høyt og Lavt Kristiansand. Hun startet i ny jobb 3. februar. - Jeg har 16 års erfaring innen salg og kundekommunikasjon, og lang erfaring innen ledelse. Tidligere har jeg blant annet vært salgs -og markedssjef og fungerende daglig leder ved Norsk Tindesenter i Romsdalen, jobbet som bedriftsrådgiver i Avonova, vært butikksjef og hatt en sentral rolle i å etablere flere butikker i landet, forklarer Skjold. Hun legger til: - I tillegg har jeg bakgrunn som journalist og har hatt en rekke ulike salgs- og kundeorienterte roller gjennom årene. Skjold er utdannet statsviter og bedriftsøkonom. Hun har en bachelor i sammenliknende politikk fra Universitetet i Bergen og har studert et årsstudium i økonomi, bærekraft og ledelse fra Oslo Nye Høyskole. - Hva vil ny jobb innebære? - I min nye rolle som salgsansvarlig har jeg hovedfokus på gruppemarkedet, særlig bedrifter, organisasjoner og foreninger som ønsker aktiviteter utenom det vanlige. - Jeg jobber med å synliggjøre mulighetene som finnes i parken, og følger opp både nye og eksisterende kunder for å sikre at de får en skreddersydd opplevelse som passer deres behov. Mye av jobben handler om oppsøkende arbeid, relasjonsbygging og tett dialog med ulike typer grupper. - Målet er å gjøre terskelen lavere for å velge aktivitet ute og kanskje litt i høyden. Samtidig er det et mål å styrke parkens posisjon som en attraktiv destinasjon for grupper i regionen. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser aller mest frem til å møte mennesker og skape gode opplevelser som betyr noe, både for dem som kommer hit for første gang og for dem som har vært hos oss før. - Det å få jobbe med aktivitet, mestring og relasjoner i naturskjønne omgivelser føles meningsfullt, og jeg gleder meg til å være med på å gjøre Høyt & Lavt Kristiansand til et naturlig valg for grupper som ønsker noe mer enn det tradisjonelle møterommet. - Jeg trigges også av å få jobbe strategisk med utvikling av gruppemarkedet og finne gode løsninger sammen med kundene, avslutter hun.
Heidi Skjold (29) er ny salgsansvarlig hos Høyt og Lavt Kristiansand. Hun startet i ny jobb 3. februar. - Jeg har 16 års erfaring innen salg og kundekommunikasjon, og lang erfaring innen ledelse. Tidligere har jeg blant annet vært salgs -og markedssjef og fungerende daglig leder ved Norsk Tindesenter i Romsdalen, jobbet som bedriftsrådgiver i Avonova, vært butikksjef og hatt en sentral rolle i å etablere flere butikker i landet, forklarer Skjold. Hun legger til: - I tillegg har jeg bakgrunn som journalist og har hatt en rekke ulike salgs- og kundeorienterte roller gjennom årene. Skjold er utdannet statsviter og bedriftsøkonom. Hun har en bachelor i sammenliknende politikk fra Universitetet i Bergen og har studert et årsstudium i økonomi, bærekraft og ledelse fra Oslo Nye Høyskole. - Hva vil ny jobb innebære? - I min nye rolle som salgsansvarlig har jeg hovedfokus på gruppemarkedet, særlig bedrifter, organisasjoner og foreninger som ønsker aktiviteter utenom det vanlige. - Jeg jobber med å synliggjøre mulighetene som finnes i parken, og følger opp både nye og eksisterende kunder for å sikre at de får en skreddersydd opplevelse som passer deres behov. Mye av jobben handler om oppsøkende arbeid, relasjonsbygging og tett dialog med ulike typer grupper. - Målet er å gjøre terskelen lavere for å velge aktivitet ute og kanskje litt i høyden. Samtidig er det et mål å styrke parkens posisjon som en attraktiv destinasjon for grupper i regionen. - Hva ser du mest frem til i ny jobb? - Jeg ser aller mest frem til å møte mennesker og skape gode opplevelser som betyr noe, både for dem som kommer hit for første gang og for dem som har vært hos oss før. - Det å få jobbe med aktivitet, mestring og relasjoner i naturskjønne omgivelser føles meningsfullt, og jeg gleder meg til å være med på å gjøre Høyt & Lavt Kristiansand til et naturlig valg for grupper som ønsker noe mer enn det tradisjonelle møterommet. - Jeg trigges også av å få jobbe strategisk med utvikling av gruppemarkedet og finne gode løsninger sammen med kundene, avslutter hun.