Ukas jobbskifter

Velkommen til nytt om navn -  Hver uke presenterer vi nyansettelser fra den seneste tiden. 

Silje Eggebø Føreland (45) er ny kollega hos Profundo. Hun staret i ny jobb som databaseutvikler 1. august. Hun kommer fra jobben som senior systemutvikler i Sikri. I tillegg har hun også tidligere jobbet som sykepleier. 

Føreland er utdannet bachelor i it- og informasjonssystemer og har også tatt sykepleierutdannelse.

Ny jobb vil blant annet innebære å utføre produksjonsjobber, opprettelse og vedlikehold av prosedyrer og funksjoner, databaseoppdateringer og analyser og oppsett av autojobber for ProFundo sine kunder. 

- Jeg ser fram til å ta fatt på nye og spennende utfordringer og til å utvikle mine kunnskaper innen databaseteknologi.

Trygve Hoel (29) er ny regnskapskonsulent hos Relevant Regnskap og startet i ny jobb 11. april.

Hoel har tidligere jobbet innen rekruttering og har en master i samfunnsøkonomi.

- Jobben min vil blant annet innebære tett kundekontakt og oppfølging av egen kundeportefølje, men også fremme våre tjenester til nye kunder, forklarer Hoel

- Jeg gleder meg til å bli kjent med kundene, bygge relasjoner og skape gode samarbeid!

Marianne Høy Erikstad (40) blir ny markedsdirektør hos iskremfabrikken på Sørlandet. 

Etter syv år i markedsavdelingen hos Hennig-Olsen Is tar Høy Erikstad over roret som markedsdirektør hos en av Norges aller sterkeste merkevarer.

Erikstad har bred erfaring med kategoriutvikling og merkevarebygging i dagligvarebransjen fra tidligere arbeid med kjente merkevarer som Ringnes, Farris, Solo og Malaco. Nå ser hun frem til utvidede oppgaver hos Kremen av iskrem – som kickstartes med familiebedriftens 100 års-jubileum i 2024. 

– Å flytte hjem til Sørlandet og få tillit som markedsdirektør for Hennig-Olsen Is er rett og slett drømmejobben, forteller Høy Erikstad og fortsetter:

– Jeg trives godt med dagligvarebransjens høye tempo. Den byr på mange faglig spennende muligheter for en som brenner for både kategoriutvikling og merkevarebygging. Og å få gjøre det sammen med alle de flinke folka i Hennig-Olsen Is, ja, det er jo toppen av kransekaka – eller strøsselet på softisen, smiler hun.

Edvard Solgaard (23) er ny arkitektpraktikant hos Seil Arkitekter og startet medio august.

Solgaard har tidligere jobbet som kunderådgiver hos Posten Bring, snekkerassistent for Konsmohus i Mandal samt operasjonssoldat, Forsvaret i Oslo.

Solgaard er utdannet innen arkitektur med en master fra NTNU i Trondheim.

- Hva vil ny jobb innebære?
- Som praktikant skal jeg jobbe i Seil Arkitekter i ett år, mellom tredje og fjerde året av mastergraden, forklarer Solgaard.

- Dette er en fantastisk mulighet til å få erfaring i arbeidslivet som en integrert del av utdanningsløpet. Dette innebærer også en helt ny hverdag med tanke på arbeidsoppgaver en får tildelt, arbeidsmetoder, og forventninger til en.

Steaven Rasmussen (43) er ny produksjonsmedarbeider hos Grønn Vekst.

Rasmussen startet i ny jobb 1. september. 

- Jeg ser frem til å være med «fra start» med sekkeproduksjon på Støleheia. Gleder meg til å finne gode rutiner på hvordan produksjonen skal drives daglig. Og i tillegg få ny kunnskap i et helt nytt felt og starte en ny epoke i arbeidslivet, forteller Rasmussen.

- Det som kommer til å være i fokus fremover er å lære seg sekkeproduksjonslinja såjeg kan kjøre den selv. Og i tillegg komme inn i hva som er klart og ikke av kompost. Det blir mye nytt å lære seg og jeg må nok sikkert lese meg litt opp, men det skal gå bra.

- Så alt i alt tror jeg dette blir veldig lærerikt og jeg ser frem til det.

Merete Willumsen Haugå (46) blir byråleder for XR og starter i jobben 1.november.

Haugå har i den siste tiden jobbet som selvstendig merkevare- og kommunikasjonskonsulent, men mest kjent er hun nok for de 16 år hun jobbet som marketingsjef i Hennig-Olsen Is.

Haugå har også jobbet mange år som konsulent i flere av de største og mest toneangivende branding-, design- og kommunikasjonsbyråer i Paris hvor hun brynet seg på sterke merkevarer som Nestlé, Sun, Cadbury, Hollywood, Winston, Camel, Brise, Colgate Palmolive, Henniez, San Pellegrino med flere. 

- Først og fremst gleder jeg meg til å bli kjent med alle XR-ansatte og få bruke min opparbeidede kompetanse til det fulle. XR er et fremoverlent byrå som omfavner endring og formelig oser av agilitet. Kreativitet og energi preger kulturen, og jeg ser frem til det vi skal skape sammen for både bedriften og våre kunder, forteller Haugå.

Helle Myhrstad (28) startet i august som HR-Consultant i Advisory teamet i Azets. Før dette arbeidet Helle Myhrstad i Azets som rekrutteringsrådgiver, og hun tar nå steget videre inn i HR-verdenen og blir en del av Advisory-miljøet i Azets.

Myhrstad har med seg en mastergrad i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Bergen. Fra tidligere har hun erfaring fra arbeids- og inkluderingsbransjen, og har arbeidet mye med mennesker.

- Hva vil den nye jobben innebære?
Som konsulent vil den nye HR-konsulenten bistå bedrifter som har behov for bistand av en uavhengig rådgiver i HR-relaterte saker. Oppdragene kan variere både i størrelse og varighet.

- Jeg ser frem til å hjelpe kunder med å nå deres mål og være deres aktive bidragsyter som hjelper med å løfte virksomheter gjennom en relasjonsorientert tilnærming.

Karoline Skarpeid (27) startet i ny jobb som regnskapskonsulent hos Relevant Regnskap 11. november 2022.

Skarpeid har tidligere jobbet med internregnskap og som revisermedarbeider. Hun er utdannet bachelor i økonomi og administrasjon med spesialisering innen regnskap. 

- Jobben vil i stor grad innebære å fremme våre tjenester til nye kunder. Ellers vil den bestå av regnskap og lønn fra a-å, årsoppgjør og rapportering, forklarer hun.

- Jeg ser mest frem til å skape gode kunderelasjoner og se kundene lykkes!

Nikolai Eklund (29) starter som Co-pilot hos Varodd Utvikling AS. Han startet i ny 28. august.

Eklund har tidligere jobbet som spesialkonsulent innen kultur hos Kristiansand kommune. Han er utdannet bachelor i musikkvitenskap fra NTNU og har en master i kunstfag, HVL.

- Jeg gleder meg til å få muligheten til å jobbe med mennesker og å utgjøre en forskjell i noens liv. Som Co-pilot skal jeg bistå yngre mennesker fra 18 til 30 år, hvor gaming er en stor del av deres hverdag. I teamet PILOT i Varodd Utvikling AS jobber vi med å omsette digitale ressurser fra gamingverden til arbeidslivet eller til ny utdanning, forklarer Eklund.

Nicole Marie Zeier (30) er ny senior manager hos Sopra Steria og startet i ny jobb 1. september.

Zeier har tidligere jobbet som senior nettverks- og sikkerhetskonsulent hos Atea. Hun er utdannet med en bachelorgrad fra UiA i økonomi og administrasjon. I tillegg har hun også en tilleggsutdanning i IT og informasjonssystmer med fordypning i "software engineering" og "information security".

- Hva vil ny jobb innebære?
- For meg blir ny jobb innebære nye måter å utfordre meg på, både som fagperson og rådgiver, og hvor verdibudskap står sentralt i alt jeg leverer, forteller Zeier.

Fem nyutdannede starter i jobb i august hos EY i Kristiansand.

Axel William Patricksson begynner som konsulent i EY og har en master i økonomi og administrasjon, med spesialisering i finans. 

Sondre Verdal begynner som konsulent, og har en mastergrad fra UiA med spesialisering innen økonomisk styring. 

Fredrik Flaa Tellefsen har en mastergrad i regnskap og revisjon.

Maren Storsveen har en master i økonomi og administrasjon med spesialisering innen økonomisk styring, og har jobbet et halvt år som studentintern i revisjon hos EY Kristiansand.

Sarah Julia Gastinger starter som revisor i EY og har også en master i økonomi og administrasjon med spesialisering i økonomisk styring.

Salrina Christy Andersen (38) er den nye distriktssjefen i COWI som skal lede rådgivningsfirmaet gjennom en økning fra 46 til 70 ansatte. 

- Vi har flere store prosjekter innen tidlig- og byggefase her på Sørlandet, som gjør at vi må utvide, sier den nybakte distriktssjefen fornøyd.  
   
COWI har flere store prosjekter på gang. En av de største kundene er Å energi, hvor rehabilitering og oppgradering av Holen kraftverk i Bykle kommune står på planen. Videre har de to massivtreprosjekter Nye Wilds Minne skole og flerbrukshall, samt Sia Studentboliger Gimle. 

I tillegg nevner hun havvind som et satsningsområde og noe de jobber aktivt med da det er stor etterspørsel etter COWIs kompetanse på det området.   

Pål Bakken (36) er ny distriktssjef hos Adecco Norge. Han startet i ny jobb 1. september.

Bakken har tidligere hatt jobber som HR- og kundekonsulent hos Adecco, bilansvarlig hos Peppes Pizza, avdelingsleder for Rio Pizza samt programleder hos Radio Loland.

Bakken er utdannet HR og personal på BI som enkeltfag og har også gått på NSKI høyskole. 

- Jobben innebærer å være leder for Adecco Sørlandet. Her driver vi med rekruttering og bemanning til alle typer bedrifter, forklarer Bakken og legger til:

- Vi skal strategisk styre virksomheten, bygge sterke kunderelasjoner, sikre god kvalitetskontroll, og sørge for at teamet presterer på sitt beste. 

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Se fremover og skape gode nye relasjoner i det lokale markedet her på sørlandet. Jeg ser også frem til å bidra til å spille de andre på kontoret gode slik at vi kan vokse sammen. Vi skal være mer synlige og en innovativ arbeidsgiver som har passion for folk.

Irene Westbye (35) er ny logistikkoordinator hos Grønn Vekst og startet i ny jobb 1. september.

Westbye har arbeidet med å optimalisere logistikken for jernbaneteknisk materiell til utbygging og vedlikehold i BaneNOR/Jernbaneverket, vært prosjektleder for digitaliseringsprosjekter i IKT Agder og rådgiver innen prosjektstyring og virksomhetsdata ved Sørlandet sykehus.

Hun er utdannet med en bachelor i logistikkingeniørfag og master of science i operations and supply chain management fra Aalborg Universitet. 

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Jeg ser mest frem til å få jobbe med en etterspurt og bærekraftig vare. Nordmenn ønsker i økende grad å gjøre det de kan for å begrense sin påvirkning på miljøet, og bruk av torvfri jord er en god bidragsyter. Det blir også spennende å jobbe i en liten og flat organisasjon hvor man raskt kan se resultater av egen innsats, avslutter Westbye.

Ni nye traineer har nå 18 innholdsrike måneder foran seg, når de skal innom tre ulike virksomheter i Agder og jobbe seks måneder i hver virksomhet. Høstens traineer er (fra venstre):

Lina Malene Larssen: Master i Sosiologi, UiA. Bachelor i Internasjonale miljø- og utviklingsstudier, NMBU.
Plassering: Agder fylkeskommune, #VårtAgder.
 

Benjamin Hedlund Peters: Master in Energy Systems Engineering, Uppsala Universitet.
Plassering: Å Energi, Vannkraft.

 

Henriette Sture Reiersen: Master i Økonomi og administrasjon, UiA.
Plassering: Agder fylkeskommune, Virksomhetsstyring.

 

Tor Trosten: Master i Entreprenørskap og økonomi, UiA. Bachelor i Økonomi og administrasjon, Creighton University og Hastings College.
Plassering: Å Energi, Prosjekt Euroflex.

 

Åshild Lien Johnsen: Master i Industriell økonomi og teknologiledelse, UiA. Bachelor i Byggdesign, UiA.
Plassering: Nye Veier, Bærekraft.

Johan Hansen: Integrert master i Samfunnsøkonomi, UiB.
Plassering: Å Energi, Fornybar forvaltning.

Christina Kvernevik: Master i Samfunnskommunikasjon, UiA. Bachelor i Markedsføring og ledelse, UiA.
Plassering: NKOM, HR-avdelingen.
 

Andreas Pedersen Engeset: Master i Music business and management, UiA. Master og bachelor i Musikkteknologi, NTNU.
Plassering: Kristiansand kommune, Samsen Kulturhus.
 

Elise Islann Lothe: Master i Entreprenørskap og økonomi, UiA. Bachelor i Økonomi og administrasjon, Høgskulen på Vestlandet.
Plassering: JJ Ugland, Bærekraft

Formidlet med DigiStory