Ukas jobbskifter

Velkommen til nytt om navn - Hver uke presenterer vi nyansettelser fra den seneste tiden.

Daniel Martin Lundeby (30) er ny seniorkonsulent hos Webstep og startet i ny jobb 2. september.

Daniel Lundeby flytter fra Stavanger hvor han jobbet som konsulent i Bouvet. Han er utdannet sivilingeniør innen nanoteknologi fra NTNU, med spesialisering i nanoelektronikk.

- Hva vil ny jobb innebære?

- I min rolle som konsulent hos Webstep Sørlandet jobber jeg med kunder i Kristiansand og omegn, hvor jeg bidrar innen alt fra backend-utvikling og infrastruktur til frontend- og webutvikling, forklarer Lundeby.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Jeg må innrømme at jeg ser frem til å flytte hjem igjen til det blide Sørland, etter å ha bodd litt rundt forbi i Norge. Og ikke minst ser jeg frem til å ta fatt på nye utfordringer i prosjekter jeg starter i.

Ane Tveit Ødegård (28) er ny ESG-rådgiver i Sparebanken Sør. - Jeg har en tverrfaglig bakgrunn med en bachelor i International Relations, som omfatter internasjonal økonomi, geopolitikk og folkerett, samt en master i statsvitenskap og ledelse. I tillegg har jeg etterutdanning i pedagogikk og formidling.

- Jeg har tidligere jobbet som HMS-rådgiver i Agder Arbeidsmiljø IKS. Gjennom Trainee Sør har jeg også hatt erfaring innen ESG-arbeid i Arendals Fossekompani, der jeg blant annet skrev selskapets Green Bond-rapport for 2022, jobbet med utvikling av nytt intranett, samt bidro til CDP-rapportering (Carbon Disclosure Project) og compliance.

- Som ESG-rådgiver vil jeg bistå hele banken med å implementere en bredere forståelse av de tre aspektene innen bærekraft: miljø og klima (E - Environmental), sosiale forhold (S - Social), og etisk forretningsatferd og styring (G - Governance).

Sigbjørn Langvik (59) er ny seniorrådgiver for strategiske partnere hos Strømmestiftelsen. Han startet i ny jobb 19. august. Langvik har tidligere jobbet for selskaper som Norsk Folkehjelp, Utviklingsfondet, Ujuzi Vision i Afrika og Cameron og Aker Maritime.

Av utdannelse er han sivilingeniør og bedriftsøkonom.

- Hva vil ny jobb innebære?

- Jeg skal ha dialog med strategiske partnere i næringsliv og organisasjoner med mål om å finne og utvikle plattformer for gode, bærekraftige samarbeid med et felles mål om å bekjempe fattigdom.

Stine Holtedahl (24) er ny digital markedsfører hos Folk Kommunikasjon og startet i ny jobb 1. september. Holtedahl har tidligere jobbet hos Siemens og Blomsterringen. Hun har en mastergrad i markedsføringsledelse.

- Hva vil ny jobb innebære?

- Jeg skal jobbe selvstendig og i team med folka, for å gjøre kunder synlige og relevante i alle digitale kanaler.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Jeg ser frem til å jobbe med og lære av dyktige kollegaer, og bli kjent med nye bedrifter på tvers av ulike bransjer. Jeg ser også frem til å bidra med kreative idéer, samt skape engasjerende og målrettet innhold for kundene våre.

Mona Mortensen (60) er ny daglig leder for Magna Prosjekt Sør og startet i ny jobb 12. august. - Jeg startet mitt løp hos Astrup Høyer som senere ble Aker Entreprenør og deretter oppkjøpt av Veidekke. Etter 18 år hos riksentreprenøren begynte jeg som daglig leder hos Repstad Anlegg, forteller Mortensen.

Hun legger til:

- Etter 16 år valgte jeg å slutte og startet som daglig leder i Consto Sør. Nå, 4 år senere, har jeg valgt å begynne i Magna Prosjekt Sør med prosjektledelse og rådgivning.

Mortensens formelle utdannelse ble først en ingeniørutdannelse i Grimstad og deretter tre år ved Universitetet i Newcastle og ferdigstilte i 1988 med Master of Engineering.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Det vil bli bra å kunne benytte min lange erfaring fra entreprenørsiden inn mot byggherresiden. Og på den måten bidra til kompetanseoverføring.

Vinuja Gabrielsen (34) er ny Senior Engineer innen OT og Cybersecurity hos Sopra Steria. Hun startet i ny jobb 1. september. Gabrielsen har tidligere jobbet som RnD Test and Validation Engineer hos Pixii, Embedded Systems Engineer hos Bitmesh og Mechanical Engineer Intern hos Jetro.
Av utdanning har hun en Bachelor i Elektronikk fra UiA og har studert to år av en Bachelorgrad i Mekatronikk på UiA.

Gabrielsen har erfaring fra energisektoren og har tidligere arbeidet hos Pixii AS som test-og valideringsingeniør for sertifiseringsteamet.
Vinuja har utdanning innen elektronikk og mekatronikk, og skal arbeide innen Energy Solutions i Sopra Steria.

Andreas R K Jacobsen (30) blir pressesjef for EY Norge. Han overtar etter Frithjov A. Nerby, som har blitt nordisk leder for «Brand, Concepts and Reputation» i samme selskap.

– Frithjov og Andreas har jobbet tett sammen det siste halvannet året, og spisset seg i hver sin retning. Derfor er det å gi dem roller som underbygger deres styrker, noe som styrker avdelingen vår ytterligere, sier Wenche Nielsen, nordisk leder for EYs BMC-avdeling (Brand Markets and Communications).

Jacobsen har vært ansatt i EY siden januar i fjor, og kommer fra rollen som kommunikasjonsrådgiver. Han kommer fra og bor i Kristiansand og sitter i tillegg i areal- og miljøutvalget i Kristiansand Kommune.

Dag Asmund W. Helland (24) skal jobbe som rutesettersjef hos Klatreverket. Han startet i ny jobb 1. september. Helland har jobbet på Klatreverket på Grim siden oppstarten i 2021. Da jobbet han som klatrevert og instruktør. Etterhvert ble han med på teamet som bygger nye ruter på Klatreverket og han viste seg å bli en svært sterk klatrer og en kreativ rutesetter ganske raskt.

Av utdannelse har Helland vært stipendiat på folkehøyskole og tatt årsstudium i idrett på UiA. Han har flere kurs via Norges Klatreforbund: Rutesetter 1 og 2, Trener 1 og 2, Klatreinstruktør sport 1.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Jeg gleder meg til å få ansvaret for at vi til enhver tid har noe spennende og attraktivt å klatre på, sier Helland.
- Jeg liker å lage morsomme klatreutfordringer både for barn, for nybegynnere og for skikkelig sterkinger.

Formidlet med DigiStory