Ukas jobbskifter

Velkommen til nytt om navn -  Hver uke presenterer vi nyansettelser fra den seneste tiden. 

Even Røsstad (i midten) er ny daglig leder hos Mandal Kjøleservice.

 

 

Even Røsstad ble ansatt våren 2022 og kom fra Kruse Smith Entreprenør hvor han hadde vært i 19 år, og de siste årene leder for egenproduksjon i Agder og Vestfold-Telemark. Han startet i selskapet som leder for prosjektavdelingen og etter en omorganisering høsten 2022 fikk rollen som leder for operasjonell drift, samt økonomi. 

 

Røsstad har entreprenørbakgrunn og har tatt utdanning ved Fagskolen i Agder, samt startet et utdanningsløp på Handelshøyskole ved UiA innenfor ledelse og styring i 2019 med mål om å ferdigstille en Excecutive MBA i løpet av noen år. 

Caroline Finsådal (24) er ny bemanningsrådgiver hos Personalhuset. - Vi utvider tilbudet vårt ved å tilby en unik digital løsning for å effektivisere leveransen av gode kandidater til våre kunder. I første omgang innen fagområdene pedagogikk og HoReCa, forteller Anja Berglihn, avdelingsleder ved Personalhuset Kristiansand.

Ansvarlig for den nye tjenesten er altså Caroline Finsådal. Hun har studert sosiologi og pedagogikk i Trondheim, og HR i Grimstad, før hun vendte nesa hjemover til Kristiansand. - Jeg har jobbet som sesongmedarbeider i Dyreparken siden 2015 og alltid trivdes i arbeid med mennesker. Siden april i år har jeg jobbet i HR-avdelingen hvor jeg fikk god innsikt og erfaring fra rekruttering, oppfølging av ansatte, analyse- og HR-arbeid, forklarer Finsådal.

– Dyreparken er en kjempegod skole, skyter Berglihn inn. – De er skikkelig flinke på opplæring og ikke minst er det mange utviklingsmuligheter. Det er ofte et kvalitetsstempel å ha Dyreparken på CV’n.

– Det å få jobbe med hele prosessen, fra A til Å, var noe jeg hadde lyst til. Dessuten hadde jeg hørt mye bra om Personalhuset, det var absolutt et sted jeg kunne tenke meg å jobbe. Etter å ha vært på førstegangsintervju, la jeg alle andre muligheter på hylla. Jeg bestemte meg for å gi alt i prosessen!

Knut Berg Bentsen (49) er ny prosjektleder hos Prosjektgruppen. Berg Bentsen kommer fra jobben som brannsjef i Brannvesenet Sør IKS. Han har før dette jobbet i bygg- og anleggsbransjen og har lang erfaring både fra entreprenørbedrift og rådgiverbransjen. 

49-åringen er opprinnelig utdannet som brann- og sikkerhetsingeniør. Han har deretter tatt videreutdanning i bedriftsøkonomi fra BI og holder på å gjøre ferdig en mastergrad i risikostyring- og sikkerhetsledelse ved Universitetet i Stavanger. 

- Først og fremst skal jeg jobbe med prosjektledelse og rådgivende tjenester innenfor områdene samfunnssikkerhet og beredskap. Vi bistår blant annet med gjennomføring risiko- og sårbarhetsanalyser, utarbeidelse av beredskapsanalyser- og planer, og kan også legge til rette for trening av virksomheters krisehåndtering. I tillegg til dette blir det også oppgaver som prosjektleder for ulike typer byggeprosjekt. 

Helle Cecilie Lineikro er ansatt som senioradvokat i Advokatfirma Tofte fra 1. november 2023. Advokatfirma Tofte kunngjør at Helle Cecilie Lineikro har gått over i ny stilling som senioradvokat i selskapet med virkning fra 1. november 2023. 
 
Helle Cecilie Lineikro har en mastergrad i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen fra 2017. Lineikro kom i kontakt med selskapet allerede i 2015 som trainee og er den første i selskapet som har gått hele veien fra trainee til senioradvokat. Lineikro jobber dedikert innenfor rettsområdene arv, familie og barnevern.
 
Som senioradvokat i Tofte vil Lineikro bidra ytterligere til å styrke vår juridiske ekspertise og engasjement for å levere førsteklasses juridisk rådgivning til våre klienter.  - Vi gratulerer Helle Cecilie Lineikro med forfremmelsen, og ser frem til et fortsatt godt samarbeid mens vi sammen fortsetter å levere skreddersydd juridisk støtte og rådgivning til våre klienter, uttaler daglig leder Randi Granvold.

Tone Kristin Sissener (53) er ny førsteamanuensis på NLA Høyskolen. Sissener har tidligere jobbet som seniorådgiver ved utdanning og barnevernsavdelingen hos Statsforvalteren i Agder, rådgiver ved avdeling for forskning, internasjonalisering og innovasjon ved HVL og har drevet med forskning i postdoktorstilling på HEMIL-senteret ved Universitetet i Bergen.

Hun er utdannet sosialantropolog og har en doktorgrad fra det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Bergen på Institutt for Sosialantropologi.

- Hva vil ny jobb innebære?
- Undervisning, forskning, veiledning av studenter og sensur, sier hun.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Jeg ser frem til undervisning, kontakt med studenter, og forskning. Jeg ser frem til mange spennende oppgaver.
Franz Kruger (66) er ny ansatt på NLA Høyskolen fra 1. august. Her jobber han som førsteamanuensis. Kruger har bred praktisk bakgrunn som journalist og redaktør i Sør-Afrika, har vært sentral i nasjonale presseorganisasjoner og etikkarbeid og de siste årene har han bygget opp og ledet journalistutdanningen på Wits University i Johannesburg. Han har en Ph.D. innen journalistikk og etikk fra University of Witwatersrand i Johannesburg.

- Hva vil ny jobb innebære?
- Jeg skal bidra med undervisning bade på master- og bachelornivå, forskningssamarbeid og mer internasjonalt prosjektarbeid ved avdeling for journalistikk, medier og kommunikasjon ved NLA Høgskolen. 

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Having first been exposed to NLA’s work and approach through teaching in Ethiopia, I was drawn by the university’s strong international orientation and commitment to ethical journalism that is dedicated to public service. I look forward to learning from colleagues and participating in teaching, research and project work in areas of common concern and interest. NLA simply seems a lovely place to work, sier Kruger.

Kjell Håkon Helgesen nå tilbake i en ny rolle i Foamrox etter å ha fratrådt stillingen som daglig leder for selskapet i 2020. Han tiltrer i stillingen som daglig leder i Cellular Glass Nordic AS (CGN) som er et datterselskap i Foamrox, samtidig som han vil bidra i den daglige driften av moderselskapet. De siste tre årene har han innehatt stillingen som salgsdirektør i SGGC GmbH, en ledende produsent av produksjonslinjer for celleglass med base i Tyskland.

 


Kjell Håkon Helgesen er utdannet sivilingeniør med tilleggsutdannelse innenfor administrasjon og økonomi, og har i tillegg lang internasjonal erfaring fra lederstillinger i bygg- og anleggsbransjen.

- Foamrox er et utrolig spennende og innovativt selskap å bli en del av igjen og jeg ser virkelig frem til å bli med på å videreutvikle firmaet. 

Daniel Dino Botteri (31) er ny advisor hos Azets Insight. Bottéri kommer fra jobben som regnskapsrådgiver i Proplan Regnskap og er utdannet siviløkonom fra Universitetet i Agder.

- Hva vil ny jobb innebære?
- I Azets går jeg inn i rollen som økonomisk rådgiver og konsulent. Jeg skal blant annet jobbe med automatisering og effektivisering av ERP-systemer, lønn og rapportering. Jeg skal også bistå våre kunder med økonomisk rådgivning.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Jeg gleder meg veldig til å kunne jobbe mer i dybden med systemene, og til å være en god rådgiver for kundene i en arbeidshverdag der AI får en stadig større funksjon.

Henrik Bager (56) er ny hos Grønn Vekst som business area manager på området for jord i bulk. - Jeg har flere års erfaring innen bygg og anleggsbransjen, primært på næringsbygg. Deretter var jeg 10 år i Franzefoss Pukk, de siste 8 årene som daglig leder, så ledet jeg NCC`s asfaltvirksomhet i Norge, sier Bager.

Bager er utdannet med fagbrev som snekker og har gått teknisk fagskole for bygg og anlegg. I tillegg har han også en bachelor i konstruksjonsteknikk.

- Hva vil ny jobb innebære?
- Mitt ansvar blir å få forretningsområdet Bulk jord til å vokse i tråd med de ambisiøse målene som er lagt og da gjerne med nye relevante partnere i hele Norge. 

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Jeg ser frem til å bli en del av et svært kompetent fagmiljø i denne bransjen. Grønn Vekst har hatt en fantastisk utvikling i de 23 årene de har vært operative. Potensialet for å utvikle Grønn Vekst videre er stort. Det å kunne bruke tidligere erfaring, spesielt industrierfaringen, bygge et godt team og nå hårete mål!

Torhild Einstabland (50) blir ny økonomidirektør Sørlandet sykehus HF. Etter to år ved Sørlandet sykehus HF (SSHF) som økonomisjef og ett år som konstituert økonomidirektør, er Torhild Einstabland nå ansatt som ny økonomidirektør i foretaket.

- I Torhild Einstabland får vi en profesjonell økonomidirektør med lang erfaring fra økonomistyring og ledelse på dette nivået. Først og fremst fra Telenor, men det er også en fordel at Torhild kjenner SSHF gjennom nå tre år som økonomisjef og konstituert økonomidirektør. Vi har lært å kjenne en økonom som motiveres av å gå inn i driften og forstå den, som et grunnlag for økonomistyring. Jeg gleder meg til å fortsette det gode samarbeidet med Torhild, sier administrerende direktør Nina Mevold.   

Einstabland har 24 års erfaring fra Telenor konsernet, hvorav 14 år som økonomidirektør. Hun overtar etter Per Qvarnstrøm som satt i stillingen i 15 år.

Christopher Krohn (29) er ny senior forretningsutvikler hos Innoventus Sør og startet i ny jobb 1. september.

29-åringen har tidligere jobbet med eget oppstartsselskap, Svenn AS, som er et styringssystem for håndverkere. Hos Svenn jobbet Krohn med å bygge selskapet fra A til Å, som innebar konseptutvikling, pakketering og arbeid med å hente penger fra eksterne investorer. Før dette har Christopher Krohn jobbet hos Vipps i perioden da de skilte seg ut fra DNB. I tillegg har han vært veileder for student startups. 

Krohn har en bakgrunn som digital forretningsutvikler fra NTNU.

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?
- Jeg gleder meg først og fremst til å bli kjent med oppstartsmiljøet her på Agder. Det skal bli utrolig kult å få være med å bidra med den erfaringen jeg har, som jeg håper og tror at de vil få verdi av.

Klara Elizabeth Ruud (26) er ansatt som forretningsutvikler hos Innoventus Sør og startet i ny jobb 15. juni.

Ruud er medgründer i selskapet Mexo AS hvor de vant Sparebanken Sør sin innovasjonspris 2023. Tidligere har hun jobbet som chatrobotutvikler hos Nordea, med AI-trenersertifisering, brukertilpasning og analyser. I tillegg har hun jobbet som forretningsutvikler og manager for Bold Type Management, hvor hun jobbet tett med unge aktører innen musikk og formidling. Hun har også god erfaring fra salg og kundeservice i butikk. 

Hun er utdannet med en master i entreprenørskap og økonomi fra UiA, og er utdannet forretningsutvikler og siviløkonom innen internasjonal forretningsledelse. Masteroppgaven hadde utgangspunkt i hvordan SMB-er kan dra fordel av LinkedIn ved bruk av en personlig merkevaretilnærming. 

- Hva ser du mest frem til i ny jobb?

- Jeg ser frem til å møte alle ambisiøse menneskene som brenner for å skape – her er det store potensialer og en enorm energi som inspirerer. 

Anette Theien (43) er ny senior manager hos Deloitte og startet i ny jobb 1. november.

Theien har erfaring fra regionale lederroller og fra konsulent, regnskaps- og revisjonsbransjen både i Kristiansand og i Oslo. I Deloitte skal hun koble markedets behov med Deloittes talenter, på tvers av tjenesteområdene revisjon, advokat og CFO-services. 

- Deloitte er et veldig spennende sted å være fremover. Vi er en etablert aktør, som jobber med noen av de største bedriftene i regionen samtidig som vi også er en stor leverandør til SMB-markedet. Jeg gleder meg veldig til å bli del av et godt etablert, men samtidig nytenkende og fremoverlent miljø, som hver dag jobber for å gi verdi til kunder, medarbeidere og samfunnet.

Formidlet med DigiStory