- Det er viktig å være hverdagsmodig

Tekst: Næringsforeningen / U40

Foto: PM Sør Brandstudio / U40

Styret til KRS Topphåndball trengte et nytt styremedlem. Tone Martinsen Framnes er valgkomitérepresentant og tok et utradisjonelt valg. Hva med å sjekke andre nettverk og kanaler?

- Jeg ville se på nye muligheter, forklarer hun.

Resultatet? Ikke bare ett, men hele to nye styremedlemmer.

Tone Martinsen Framnes er daglig leder i Polaris Markedstjenester og sitter i tillegg i valgkomitéen til KRS Topphåndball. Hun har benyttet Næringsforeningens nettverk for unge og ambisiøse arbeidstakere, U40, til å finne nye styremedlemmer inn mot en ny sesong i styret til håndballklubben.

- Dette er mitt første år i valgkomiteen, og jeg sa til styret at: - Jeg har lyst å prøve noe nytt. Håper de ikke angrer på at de spurte meg inn, ler hun.

Tone forklarer at hun observerer at mange ofte, og helt automatisk, tenker i tradisjonelle baner. - Man vurderer hvem som har tid, hvem passer inn, og ikke minst hvem har jeg i mitt nettverk, sier hun.

- Da vi lyste ut vervet i U40-nettverket hadde jeg forventninger om god respons, for KRS Topphåndball er jo et godt produkt, og i tillegg trengte vi ikke kandidater som hadde styreerfaring fra før - fokus var på kompetansen og motivasjonen for å lære.

Tone forklarer at valget om å sjekke ut nye arenaer for styrekompetanse var et aktivt valg. Et bidrag som hun gjerne ville tilføre styret. Etter en rask avklaring med valgkomitéen var de i gang.

Det skulle ung kompetanse inn i styret. Klubben har mål om å skape drømmer hos talentene i regionen, og nå tar vi dette også ut utenfor banen. Nemlig i styrerommet, sier Tone.

- Vi trengte egentlig bare ett nytt styremedlem. Jeg mottok 11 henvendelser – og alle hadde relevant kompetanse og bakgrunn. Men, det var noen som pekte seg ut fordi de i tillegg til kompetansen, hadde vært tett på håndballen.

- Det stod mellom to kandidater, og de hadde helt ulik kompetanse. Så vi valgte begge. Av og til så blir det sånn. Dette var en mulighet for å gjøre styret komplett, og begge kan bidra med noe som er positivt for totalen.

Det sitter nå seks personer i KRS Topphåndball-styret under ledelse av styreleder, Tommy Egeli. Inklusiv de to nye styremedlemmene: Frida og Simen.

Et ønske om å ta steget

Frida Margrete Mathisen er 25 år og jobber som markedskoordinator hos Unifon.

Simen Ingebrethsen er 32 år og jobber som strategic account manager hos BankID / BankAxept.

Begge er nye styremedlemmer i KRS Topphåndball.

Begge er også medlemmer av U40-nettverket.

- Hvorfor søkte du på vervet?

- Jeg kjenner ei som har deltatt i U40-Styrekandidatprogrammet, og det vekket interessen min, forklarer Frida Margrete Mathisen.

- Jeg har alltid hatt lyst til å lære mer om styrearbeid og å bli kjent med hva det innebærer. Venner og bekjente oppfordret og motiverte meg til å strekke meg lenger og å følge ambisjonene mine, for jeg har alltid hatt lyst til å ha ansvar og å kunne påvirke.

Hun hadde et brennende ønske om å ta dette steget i karrieren og å lære mer om seg selv og styreverv.

Frida hadde ikke styreerfaring fra før, men erfaringen fra håndball-banen, og senere som håndballdommer gjorde at hun var en sterk kandidat til vervet.

- Jeg har spilt håndball fra jeg var 5 år, til slutten av videregående. De siste årene som håndballspiller var jeg også håndballdommer for barn/ungdom som var mellom 10-14 år. Min mor spilte selv, og jeg fikk samme nummer på drakta, så det var både stas og ga mersmak til mange år i håndballen, forklarer hun.

Det nye styremedlemmet i KRS Topphåndball kommer opprinnelig fra Fredrikstad og jobber til daglig med markedsføring og merkevarebygging.

- Jeg gleder meg til å jobbe videre med klubbens merkevare og å bidra til å løfte den videre. Jeg ønsker at flere skal gå på kamp og kjøpe en billett, forklarer hun.

- De unge kan ha viktige innspill

Simen Ingebrethsen forklarer at han søkte på vervet av akkurat samme grunn som Frida. Han har også gått gradene som håndballspiller, og til slutt som håndballdommer.

- Jeg hadde litt kjennskap til styret, og så har jeg håndballbakgrunn selv. Derfor var det helt naturlig for meg å se nærmere på muligheten. I tillegg er jeg opptatt av å ha et godt og bredt nettverk, og det å sitte i et styre er en bra måte å få nettverk på. Nettverk fører en videre i posisjoner som en ikke nødvendigvis klarer å forutse.

Simen er oppvokst i Kristiansand, har bodd 12 år i Oslo, er utdannet siviløkonom og kom tilbake til Kristiansand i 2023. Her leste han seg opp på U40, Styrekandidatprogrammet og Næringsforeningen og endte med å melde seg inn i U40-nettverket.

- Hadde du styreerfaring fra før?

- Nei, ikke noe særlig. Jeg hadde sittet i styret til et borettslag. Dette var en super mulighet til å få første verv, for det er vanskelig å skulle komme inn i et styre uten styreerfaring, sier Ingebrethsen.

- Mitt bidrag inn i styret kommer primært til å være det som angår økonomi. I en sportsklubb kan økonomien være skjør, og jeg vil ha fokus på å øke inntektene. I tillegg tror jeg at vi som er den yngre garden generelt kan ha innspill som kan være fremmede for noen, men viktige å lytte til.

Til dette svarer Tone at det generelt er viktig å la de unge få slippe til der beslutninger fattes. Som hun sier: - Ellers går man glipp av mye.

Hva sier styreleder?

Ja, hva sier egentlig styreleder selv til dette? Tommy Egeli er styreleder i KRS Topphåndball og jobber til daglig som salgssjef i Bemanningsxperten. Han støtter Tones innsats mot unge i arbeidslivet:

- Her fikk vi en mulighet vi bare måtte gripe med begge hendene, sier han.

- Det nye styret som helhet er revitalisert med solid markedsmessig kompetanse. Slike lovende ressurser kan bidra til å tune styret til å kun løpe etter de ballene man bør ta for å sikre ytterligere vekst.

Han forklarer at han har stor tro på styret og gleder seg til å lede en gjeng med kompetente mennesker.

- Frida og Simen er flinkere enn meg på sine felt. Dette vil de kunne nyte godt av i deres reise som styrerepresentanter. Styremedlemmene har fått beskjed om at de skal få skinne med sin kompetanse, og strategier skal legges for å spille administrasjonen og klubben gode, avslutter han.

Tone kommer avslutningsvis med en klar oppfordring til dem som sitter i valgkomiteer:

- Til deg som sitter i en valgkomité: Våg å gjøre noe nytt og ikke gi deg. Ikke gå for den letteste løsningen. Det er viktig å bryte ut av tankegangen: “Hvem kjenner jeg, som kan være interessert”.

- Og til dem som vurderer å bli styremedlem?

- Husk: Med alle styreverv er det slik at det kan fungere som et positivt utstillingsvindu. Man har muligheten til å utvikle profilen sin og å bruke vervet aktivt videre.

Oppfordringen fra Tone til de unge er å tørre å rekke opp hånden og melde seg på banen.

- Man må være litt hverdagsmodig. Og det er en styrke å be om hjelp til det man ikke kan.

Formidlet med DigiStory